Obstakels houden je tegen bij het werken aan je doelen. Obstakels kunnen enerzijds blokkades zijn vanuit de omgeving waarin je opereert. Anderzijds kan ook je manier van denken een blokkade vormen.

Iedereen die aan doelen werkt loopt onherroepelijk tegen obstakels op. Dit kan een hoop onnodige frustratie opleveren. We hebben vaak de neiging om tegen dezelfde obstakels op te lopen.

Om hier effectief mee om te gaan zul je je obstakels moeten kennen. Hierdoor is het gemakkelijker om ze een stap voor te zijn.

Obstakels zijn onder te verdelen in directe en indirecte obstakels. Hieronder lees je hoe je kunt handelen als je een obstakel tegenkomt.

 Directe obstakels

Directe obstakels hebben te maken met de omgeving waarin je opereert. Een voorbeeld van een direct obstakel is dat de wijze waarop je je doel uitvoert, niet het gewenste resultaat oplevert. Je had met andere woorden beter iets anders kunnen doen. Dit is iets dat je, zelfs bij een grondige voorbereiding, niet kunt voorkomen. De oplossing is dat je er niet te lang bij stil moet staan. Bedenk daarentegen een andere strategie en kijk of dat wel het gewenste resultaat oplevert.

Daarnaast kunnen er allerlei zaken zijn rondom het project die de boel stagneren. Ook dit zijn directe obstakels. Denk bijvoorbeeld aan onvoldoende geld, tijd, hulpmiddelen, of mensen die je tegenwerken. De oplossing hiervoor is dat je in actie zult moeten komen om deze obstakels af te breken. Zorg bijvoorbeeld voor extra middelen, stoot andere projecten af, of ga in gesprek met je tegenstanders.

Indirecte obstakels

Indirecte obstakels hebben te maken met de wijze waarop je zelf tegen je project aankijkt. Hierbij gaat het om manier van denken die je tegenhoudt. Verkeerde gedachten ontstaan enerzijds wanneer je normen en waarden conflicteren met je project. Anderzijds kun je te maken krijgen met een gevoel van onzekerheid  waardoor je op de rem trapt.

Een verkeerde gedachte kost energie. Dit gaat ten koste gaat van de energie die je in je project stopt. Je lost dit op door je focus te veranderen. Probeer hiervoor eerste de gedachte goed in kaart te brengen. Vraag jezelf af waarom je deze gedachte hebt en wat het betekent.  Trek er eventueel lessen uit. Verschuif daarna je energie weer naar de plek waar het op gericht moet zijn, namelijk je werkzaamheden.