Is succes een keuze? In een artikel uit Harvard Business Review staat dat het bereiken van resultaten niet direct afhangt van je karakter. Onderzoek toont aan dat succesvolle mensen hun doelen bereiken op basis van specifieke acties. In het artikel worden vervolgens negen verschillende handelingen genoemd die te grondslag liggen aan succes. Bijvoorbeeld: wees specifiek in het formuleren van je doelstellingen, hou je aan je planning, hou vol en formuleer je doelstellingen positief. Meest interessante eigenschap: focus je op beter worden, in plaats van op goed zijn. Met andere woorden: wat je kan is geen vaststaand feit, je kunt immers altijd nieuwe competenties aanleren. Vanuit mijn optiek als opleider is dit dan ook het leukste onderdeel van het werken aan een tedoenlijst:  Niet zozeer het behalen van resultaten, maar meer de weg er naar toe.  Belangrijkste vraag bij het definiëren van succes is volgens mij dan ook altijd: heb je iets nieuws geleerd?